С какими людьми я буду учиться в группе? Ниже перечисленны основные группы людей, составляющие аудиторию программы. Какое направление будет для меня наилучшим с учетом всех обстоятельств моей жизни? Руководители всех уровней, которые хотят получить не только знание об источнике собственной силы, стабильности и уверенности в себе, но научиться использовать это знание с целью мотивации, развития и поддержки своих подчиненных. Вы сможете стать для своих подчиненных хорошим наставником, руководителем-Коучем, разовьете свой Лидерский потенциал. -специалисты, которые ищут способы удержания персонала в компании, пути формирования здоровой психологической атмосферы. Программа покажет, как поддерживать других на пути принятия ответственности за собственное развитие, обучение, повышение производительности. Бизнес-тренеры, преподаватели и оргконсультанты, профессионалы . Коучинговые инструменты, коучинговая философия, коучинговая культура - это, без чего немыслима сегодня практика серьезного специалиста помогающих профессий. Коучинг для вас - это новый сегмент, новый рынок, более высокий уровень дохода, доверие клиентов, признание колег по цеху.

Направления тренингов. ТОП

Екатерина, мягко улыбаясь, дала понять, что наше интервью задерживается на 5 минут, звонит потенциальный клиент из Лондона. Наблюдая со стороны, даже по жестам и по мимике я могла сказать, что работает, действительно, профессионал. Тональность, спокойствие, уверенность — вот что транслировалось в мир. Откуда такое необычное и интересное название? Оно родилось из понятия Индустрия 4. Я в своё время очень долго работала с компанией Газпром-Нефть.

Структура тренинга построена таким образом: участники на основе полученной научитесь запускать и лидировать Agile трансформации в компании; использовать инструменты коучинга, чтобы найти новое применение для и офисов разработки в Беларуси, оперирующих в разных бизнес-моделях.

Наша политика конфиденциальности отвечает на основные вопросы: Мы собираем ту информацию, которая помогает нам коммуницировать с нашими пользователями, своевременно предоставлять им данные о наших новых продуктах, извещать о планах и изменениях в программах мероприятий. Мы собираем информацию несколькими способами: В момент подписки пользователя на одну или несколько наших служб рассылок; В момент оформления заказа у нас на сайте; В личном порядке при прохождении одной или нескольких наших образовательных программ.

Эти данные включают в себя следующее: Имя и фамилия Контактные данные: Да, мы используем данные для связи с нашими пользователями через наш сервис рассылок, а также для информирования их о новостях и текущих событиях, в зависимости от того, где и когда наш пользователь подписался на рассылку. В любой момент пользователь может отписаться от наших рассылок и в этот момент он и все его данные будет удален из них навсегда.

Благодаря полученным данным мы можем поддерживать, улучшать, развивать существующие программы и продукты, а также создавать новые. Кроме того, эти данные нужны для того, чтобы более четко понимать нашу аудиторию, ее, цели, желания, стремления и планы, для того, чтобы в будущем улучшать наш сервис. Если нам необходимо использовать данные наших пользователей для целей, которые не упомянуты в данной политике конфиденциальности, мы всегда запрашиваем у своих пользователей предварительное согласие.

Наставничество и коучинг Компания набирает сотрудников с разными навыками и разной степенью мотивации: Например, одни сотрудники уже провели опыт в сфере розничной торговли, другие же такового не имеют. Следовательно, и контроль их деятельности будет разный. Правда, есть одно исключение: Если да, то контроль желательно ослабить.

Личный бизнес-коучинг – это мотивация и секреты развития бизнеса от основателя тренинговой компании Михаила Казанцева.

Задачи по обучению персонала, поставленные руководством компании перед тренером Верой Кобзевой, в процессе бизнес-тренингов выполнены полностью. Поэтому обучение нашего персонала мы считаем успешным. Благодарим Веру за вклад в дело повышения профессионального уровня наших сотрудников. Открытость, высокое профессиональное мастерство, эмоциональность, умение слушать и слышать, поддерживать, убедительно и доходчиво объяснять, уверенно вести группу к достижению целей обучения помогли моему персоналу добиться высоких результатов.

Сотрудникам, чья профессиональная деятельность связана с подготовкой и проведением деловых презентаций Чтобы уделить индивидуальное внимание каждому участнику тренинга, рекомендуемое число участников 8 - 12 человек Преимущество бизнес-тренинга: Ведущая тренинга Вера В. Кобзева обладает обширным личным опытом деловых презентаций с года.

Является приглашенным спикером Всероссийских форумов и конференций деловой тематики в аудиториях от 30 до человек. Цель деловой презентации — познакомить, проинформировать, привлечь внимание, изменить мнение аудитории, укрепить позиции и др. Результатом деловой презентации является действие аудитории по отношению к презентуемому объекту. Подписать контракт, начать сотрудничать, проголосовать, принять отчет, утвердить план, принять решение — вот примеры целей деловых презентаций.

Чтобы деловые презентации были результативными, сотрудники должны не только теоретически знать, как их готовить и проводить, но и на практике уметь это делать Формат бизнес-тренинга: Бизнес-тренинг проводится в удобные для Вас даты Продолжительность бизнес-тренинга:

Бизнес-коучинг:"Управление персоналом и личная власть руководителя"

Коучинг с - подготовка высшего уровня Среда Наиболее способные должны заниматься с персональным тренером. Остальные должны читать книжки или заниматься в группах В последнее время модным видом учебы стал коучинг, то есть работа с личным тренером. К такой форме повышения квалификации чаще всего обращаются топ-менеджеры, собственники и руководители фирм. Эти люди хорошо подготовлены к управлению организацией, но и им приходится сталкиваться с новыми задачами.

Помощью тренера пользуется также менеджеры среднего звена, от которых зависят результаты работы предприятия.

3 модуль Международной Школы управленческого коучинга Умеете выстраивать план для сопровождения команд к бизнес-результатам;; Знаете .

Как стать бизнес тренером: Такая профессия, как тренер, коуч , консультант сегодня очень востребована, и нет никаких предпосылок к тому, что ситуация изменится в ближайшие годы. Кто хоть раз бывал на тренингах, наверняка немного завидовал людям, которые их вели. А как же иначе: Если вы думаете о том, как стать бизнес тренером, поступаете верно. Это интересная профессия с множеством других преимуществ, которая позволяет зарабатывать приличные деньги.

Но чтобы добиться успеха на этом поприще, вам нужно ответственно подойти к делу и отнестись к ведению тренингов как к серьезной профессии, а не хобби. Бизнес тренер — это человек, который умеет многое Профессия тренера в сфере бизнеса не так проста как может показаться человеку непросвещенному. Это только глупцы думают, что этот путь лишен сложностей.

Совместное бизнес-планирование

Штатные психологи Тренеры Бизнес-коучинг ориентирован преимущественно на лидеров: Они должны быть лидерами, и коучинг является одним из самых мощных персонализированных способов помочь им достичь этого. Что делает этот курс уникальным? Международная сертификация в Бизнес-коучинге Всемирно признанный качественный тренинг от Международные и признанные престижные тренеры, являющиеся опытными коучами Необходимый шаг для сертификации в качестве Бизнес-коуча Действия, необходимые для получения сертификата Рецензии на книги Напишите письменный обзор двух книг, выбранных из рекомендованного списка.

Этот обзор будет распространен среди всех участников тренинга, включая тренера, для комментариев и отзывов.

Коучинг для высшего и среднего менеджмента сегодня очень распространен и считается едва ли не правилом хорошего тона в компании. Характерно, что и «Какой план действий выработаем после выбора варианта . Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, —

Бизнес-коучинг для владельцев и руководителей бизнеса. Авторская программа Михаила Казанцева Вы владелец бизнеса или его руководитель? Вы столкнулись с внутренним кризисом, который мешает Вам и Вашему бизнесу развиваться? Вы потеряли мотивацию и вкус к жизни? Вы хотите что-то кардинально изменить в своей организации и жизни, но не знаете, как это сделать? Тогда индивидуальный коучинг Михаила Казанцева — для Вас.

Мы набираем персонал

Методика коучинга позволят усилить уверенность человека, повысить его самооценку, снять страх неуспеха, осознать и скорректировать шаблоны неуспешного поведения, приводящие к ошибкам и неудачам. Коучинг даст навыки самоорганизации, самомотивации, управления эмоциями, создания бизнес-идей и принятия решений. Коучинг - это жить с удовольствием, в драйве, на полной мощности!

Выгоды от прохождения коучинга. Вы решите свои проблемы и добьетесь своих целей в максимально короткое время 2. Вы сделаете меньше ошибок и неудач.

Бизнес коучинг для руководителей, который даёт алгоритмы для полного контроля над обстоятельствами, возникающими в бизнесе и в жизни. Зная и .

Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений . Родился в году в Ленинграде. Закончил Санкт-Петербургский государственный университет. В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане. В году книга переиздается. В году в издательестве"Питер" вышла книга"Процветание. Условия были жесткими, требования — бескомпромиссными. Переговоры с таможней, с госучреждениями, в том числе правительственными организациями.

Школа бизнес-тренеров

Легендарный личностный коучинг для владельцев и руководителей, который возвращает им утраченные ощущения драйва и счастья. Когда вы только начинали бизнес, каждая ваша победа была пьянящей! Узнайте как вернуть это и стать счастливым и богатым руководителем. Профессиональный маркетинг Серия программ, позволяющая вывести ваш маркетинг на небывалую высоту и увеличивать доход даже на падающем рынке.

Эта программа создает руководителей-экспертов в области продвижения и увеличения дохода.

Михаил Казанцев — известный психолог и коуч, бизнес-тренер с летним Казахстана, Украины. В том числе, это крупнейшие компании, такие как завод Инструменты, которые используются на тренинге, настолько тщательно И здесь роль команды как нигде больше выходит на первый план.

Вы можете познакомиться с предыдущими отчетами по ссылке: Захотел, втсал, сделал , Ответственность в каждом из нас. Ребята, обучавшиеся на данном тренинге в рамках программы развития предпринимательства Вологодской области, оказались очень позитивными и с интересными идеями. Что же мне запомнилось? Во-первых, идеи бизнеса, которые ребята собирались создавать. Больше половины ребят собирались создавать бизнес, который тем или иным образом улучшал инфраструктуру родного города: Для меня было удивительно, что в среди участников была участница, которая собиралась создать магазин аниме!

Это восхитительно, не находите? Данная группа была уже четвертая,с которой я работал в рамках программы Ты-Предприниматель, но еще ни разу не было такой идеи: Половина группы подняла руки. После выполнения упражнения среди участников наступила тишина. Все думали и размышляли, погрузились в собственные мысли.

Командный коучинг

В прошлом старший руководитель технических программ в , глава минского консалтинг офиса компании , консультант и менеджер проектов. Автор тренингов, аккредитованных международным консорциумом . Более 12 лет в разработке программного обеспечения. Карьеру в начинал разработчиком. Более 8 лет в менеджерском составе компаний фокусировалась на эволюции процессов разработки, коммуникации и развитии команд.

Бизнес-тренинги, консалтинговые услуги, личный коучинг и школа 12 / Ноя / Коучинговая культура в компании: «ЧТО», «ЗАЧЕМ» и «КАК» 23 / мая / Важное, Разработав бизнес-план, оценив эффективность принятых решений и Разработка мануала тренинга под конкретную бизнес-задачу.

Идеи бизнеса Тренинговый центр как бизнес-проект Рынок образовательных услуг на постсоветском пространстве хорошо развит, и конкуренция на нем высокая. В то же время сохраняется спрос на инновационные образовательные методики, связанные с активным и интерактивным обучением. Тренинг - это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок. Начиная бизнес на рынке образования, нужно отдавать себе отчет в том, бум на рынке тренингов прошел.

Услуги бизнес-тренеров и тренеров-психологов достаточно дорогие, оплачивать их часто не готовы не только частные, но и корпоративные клиенты. Спрос на тренинговое обучение в столице и в провинции - две большие разницы. В мегаполисах рынок тренинг-услуг давно освоен, структурирован и апробирован. В провинциальных городах с низким уровнем доходов населения и депрессивной экономикой спроса на услуги бизнес-тренеров практически нет.

Основные подходы к организации деятельности тренингового центра Существует три основные схемы организации тренинговой деятельности. Самая простая схема организации бизнеса в данной сфере - открытие агентства, которое подбирало бы целевую аудиторию для тренеров-фрилансеров. В данном случае требуются затраты на регистрацию ИП, аренду помещения, рекламу.

Что, если на тренингах говорили бы правду?